Джей-джей

CrowdTest — это сервис тестирования для оценки профессиональных знаний. Свободная база тестов и вопросов создается сообществом экспертов, опытных пользователей и специалистов по HR. Любой желающий может пройти готовые тесты или создать свои собственные.

http://crowdtest.org

Отвечаете на 10 вопросов по выбранной теме, и в соответствии с результатами получаете электронную версию сертификата с указанием уровня знаний.

Что уже сейчас есть «попроходить»:

Говорят©, это уже не первый подобный сервис онлайн-сертификации, но мне другие пока не попадались, а конкретно этот понравился IT-уклоном и оперативностью. Один минус, на мой взгляд, элемент шантажа: «авторизуйтесь через соц. сети, чтобы узнать свой результат». А в остальном всё очень даже неплохо.

Всем привет

Небольшой отзыв об экскурсии в Яндекс.

Про алгоритмы сортировки уже много сказано, спето и даже... «станцовано» (use google™), но попалась сегодня гифка, которая показательно разъясняет _как_ работают и, что самое важно, _как_быстро_ те или иные алгоритмы. Рекомендую поизучать.

На входе: испытанию подверглись 8 алгоритмов; для каждого 4 набора для обработки.

Осторожно! Трафик 9 мегабайт!

Самые очевидные выводы:
• быстрее всех работает «Сортировка Шелла»
• медленнее всех — «Сортировка выбором»

Используйте эти знания при выборе алгоритма в своих программах! В копилочку, так сказать.