Skip to main content

Вопросы для следующей презентации

В рубрике
6 votes

Заканчиваю подготовку презентации по управлению проектами разработки программного обеспечения. Постараюсь осветить следующие темы:

  1. Как должна идти разработка софта с точки зрения PM'а (Теория)
  2. Какие трудности возникают
  3. Как мы работаем на практике

Всё это попытаюсь рассказать в стиле "comix quest", будет немножечко интерактива и вопросов в зал.

Если есть какие-то принципиальные вопросы, на которые вы хотите получить ответы, то пишите в комменты, постараюсь включить это в презентацию.

Аватар пользователя Бакина Маргарита

Алексей, предлагаю чем-нибудь приятным отметить лучший/последний/пятый...Smile вопрос Smile

У меня вопросов, конечно, много, но я пока подожду, чтобы не блокировать инициативу основного контингента Smile

Народ, весна на улице еще не означает каникулы Smile))))
Или означает? Smile

Аватар пользователя kirill_zhelyabin

Означает))) после Майских выходных не хочется учится)

Аватар пользователя kirill_zhelyabin

1. Кто не может работать в этой профессии?
2. Кто самый знаменитый в этой профессии?
3. Где взять первоначальный опыт в данной профессии?
4. Эта профессия популярна?
5. Какие личные качества должны быть у PM?

Аватар пользователя Stunningly_

Здравствуйте, Алексей!
Очень приятно видеть такой активный и ответственный процесс подготовки, за что, собственно говоря, уже и спасибо Smile
Наверное, в силу школолольного возраста, меня интересуют вопросы не столько по профессии, сколько вообще о бытии и о зарождении жизненного пути Вашего:
1) Как происходил выбор профессии, и какие факторы сыграли основополагающую роль в принятии решения?
2) Какие дисциплины в учебных заведениях привлекали больше всего и почему?
3) Известны ли Вам какие-либо стереотипы, связанные с Вашей профессией?
4) Были ли заблуждения или разочарования при первом выходе в непосредственно практическую деятельность?
5) Сколько в среднем часов в сутки уходит на сон, и хватает ли этого времени?
6) Как Вы проводите досуг? Предпочитаете ли активный отдых пассивному?
7) Есть ли у Вас хобби, какое-либо увлечение, помимо любимой работы?)
8*) Сложнее ли девушкам в данной профессии?
9) Какую книгу, на Ваш взгляд, должен, нет, просто обязан (!) прочитать каждый уважающий себя человек?
10) Каково Ваше отношение к спорту, есть ли любимые спортсмены, игроки, команды?
11) Какие советы Вы могли бы дать будущим абитуриентам и отдельно тем, кто собирается пробовать себя в Вашей сфере деятельности?
12) Всех же волнует вопрос модернизации образования: как Вы относитесь к введению ЕГЭ, гуманизации и гуманитаризации, а также компьютеризации современной образовательной системы?
13) Есть ли у Вас жизненное кредо, девиз? Любимое высказывание, афоризм?
Ну и раз уж вопросов получилось 13, и число сегодня 13: суеверны ли Вы?
Спасибо большое заранее за ответы хотя бы на часть моих вопросов! Smile

Аватар пользователя Желябин Антон

На сколько востребованы люди этой профессии ?
Что станет с профессией в будущем ?
Трудно ли найти работу ?
Какими особыми знаниями надо обладать что бы стать. Pm ?

Аватар пользователя Пименов Алексей

Так как вопросы особо не ложатся в канву презентации, постараюсь ответить здесь:

1. Кто не может работать в этой профессии? Мой взгляд - кто угодно, важно чтобы было желание.
2. Кто самый знаменитый в этой профессии? Вопрос сложный, так как профессия PM'а неблагодарная. PM должен поставить процесс так, чтобы все дела могли работать без него. А если перейти на личности, ну из известных российских PM'ов очень хорош Макс Дорофеев.
3. Где взять первоначальный опыт в данной профессии? Опыт - это практика, надо просто идти работать и перенимать опыт у коллег.
4. Эта профессия популярна?достаточно. Правда в IT-отрасли проще найти PM'а внедрения, чем разработки.
5. Какие личные качества должны быть у PM?Подход каждого к работе - уникален, но всех должно объединять одно, стремление к цели.

1) Как происходил выбор профессии, и какие факторы сыграли основополагающую роль в принятии решения? Когда я был школьником, я хотел быть программистом, в итоге я ещё на 1-ом курсе института устроился работать. Изучать менеджмент стал после института, когда понял, в каком плачевном состоянии у нас находятся управление разработкой софта (в тех компаниях где я успел поработать был тихий ужас)
2) Какие дисциплины в учебных заведениях привлекали больше всего и почему? В школе больше всего дружил с геометрией и химией. Предметы просто нравились и давались легко.
3) Известны ли Вам какие-либо стереотипы, связанные с Вашей профессией?Таких миллион, постараюсь что нибудь о стереотипах рассказать в презентации.
4) Были ли заблуждения или разочарования при первом выходе в непосредственно практическую деятельность? Думаю что нет, т.к. понимал куда шел и за 10 лет работы программистом насмотрелся многого.
5) Сколько в среднем часов в сутки уходит на сон, и хватает ли этого времени? часов 5 - 6, в лучшем случае 7. Не хватает, но это связано не только с профессией, но и с тем что у меня маленький ребенок, на дорогах пробки и т.д. и т.п.
6) Как Вы проводите досуг? Предпочитаете ли активный отдых пассивному?Я активный интроверт, мне проще отдохнуть в одиночестве. А отдых предпочитаю активный - смена рода деятельности.
7) Есть ли у Вас хобби, какое-либо увлечение, помимо любимой работы?) Есть конечно. В связи с тем, что капитально мало времени на себя, то из всех хобби пока осталось только одно - спорт.
8*) Сложнее ли девушкам в данной профессии? Думаю что нет, встречал успешных PM'ов девушек.
9) Какую книгу, на Ваш взгляд, должен, нет, просто обязан (!) прочитать каждый уважающий себя человек? Сложно сказать, наверное я такой книги сам ещё не читал.
10) Каково Ваше отношение к спорту, есть ли любимые спортсмены, игроки, команды? Если подходит к вопросу "Сам занимаешься?", то да, занимаюсь. А если "За каким видом спорта следишь?", то отвечу так: не очень люблю командные виды спорта, мне командной работы и на работе хватает Smile Особо любимых спортсменов нет, есть просто несколько видов спорта за которыми изредка слежу.
11) Какие советы Вы могли бы дать будущим абитуриентам и отдельно тем, кто собирается пробовать себя в Вашей сфере деятельности? Я бы рекомендовал тщательно подходить к выбору учебных заведений и факультетов, чтобы получить максимум необходимых знаний от хороших преподавателей.
12) Всех же волнует вопрос модернизации образования: как Вы относитесь к введению ЕГЭ, гуманизации и гуманитаризации, а также компьютеризации современной образовательной системы? Вопрос заслуживает отдельной дискуссии, постараюсь подискутировать на этот счет после презентации.
13) Есть ли у Вас жизненное кредо, девиз? Любимое высказывание, афоризм? Любое кредо, девиз и высказывание хорошо ко времени и обстоятельствам, поэтому закрепленного годами кредо у меня нет... Хотя вру, вроде есть одно: Всё что нас не убивает, делает нас сильнее. (с) Ф.Ницше
Ну и раз уж вопросов получилось 13, и число сегодня 13: суеверны ли Вы? Не суеверен

На сколько востребованы люди этой профессии ? Востребованы, но больше во внедрении чем в разработке.
Что станет с профессией в будущем ? Как и всё на свете - эволюционирует. В ближайшем будущем (да и уже сейчас) с административно-бюрократической точки зрения всё останется как раньше, а вот с точки зрения управления разработкой - всё меняется. Об этом будет в презентации.
Трудно ли найти работу ?Нет, спрос на рынке есть, можно поторговаться и повыбирать.
Какими особыми знаниями надо обладать что бы стать. Pm ? Особого ничего нет, надо обладать общими знаниями в области управления проектами (погуглите про PMBOK) ну и дальше строить свою работу исходя из проекта, команды и обстоятельств.

P.S. Простите за ошибки, старался ответить побыстрее

Аватар пользователя Желябин Антон

Спасибо за ваши ответы ! Буду ждать семинара ! Smile

Аватар пользователя Anastasia Ilchenko

где учат на PM?
как вы решили стать PM?
Что может помешать человеку стать PM, да и может ли, если желание есть?Wink
какие преимущества у этой профессии?
Есть ли какие – то недостатки у профессии, если да, то какие?Smile
есть ли возможности карьерного роста у PM?
хорошие PM получают достойную зп?Wink
спасибо;)

Аватар пользователя Пименов Алексей

где учат на PM? Во многих вузах есть факультеты управления проектами или программной инженерии. Точно знаю что есть в Высшей Школе Экономики Smile
А вообще я не рекомендовал-бы получать первое образование в области управления проектами или менеджменте. Причину я рассказывал в своей предыдущей презентации.

как вы решили стать PM? Отвечал выше, но повторюсь. Я начал изучать менеджмент, после того как понял в каком плачевном состоянии находится менеджмент в тех организациях где я поработал на тот момент.

Что может помешать человеку стать PM, да и может ли, если желание есть? Усердие и труд всё перетрут.

Есть ли какие – то недостатки у профессии, если да, то какие? Всё познаётся в сравнении, если сравнивать работу менеджера и программиста, то у менеджера гораздо выше ответственность (было в предыдущей презентации)

есть ли возможности карьерного роста у PM? Есть конечно, можно перейти в продуктовый маркетинг работать Product Manager'ом. Можно перейти в проектный офис, разрабатывать методы управления проектами для организации. Можно стать CTO

хорошие PM получают достойную зп? Конечно. Но тут есть ещё вопрос... вы наверное знаете, что зарплата бывает фиксированная и процентная. Фиксированная - это когда вам в трудовом договоре пишут цифру и вы её получаете, а процентная - это процент от стоимости завершенных проектов. Вот тут стоит подумать когда вы устраиваетесь на работу о своей социальной защищенности.

Аватар пользователя kirill_zhelyabin

Cпасибо за ответы! С нетерпением жду семинар!!

Аватар пользователя Anastasia Ilchenko

есть ли такие вещи, которые никогда не должен делать PM?)

Аватар пользователя Пименов Алексей

есть ли такие вещи, которые никогда не должен делать PM?)
На вскидку - прелюдно ругать персонал. И это распространяется на всех менеджеров.

Аватар пользователя Шевченко Станислав

Алексей, как вы относитесь к тому, что участников проекта, управленцы называют ресурсом. Как участников проектной команды называете вы?

Аватар пользователя Пименов Алексей

Человеческий ресурс - это уже морально устаревший термин (и способ работы). Сейчас стараются относиться к персоналу не как к ресурсу, а как к капиталу.
Ресурсы мы добываем, перерабатываем, используем и выбрасываем, а в капитал мы инвестируем.