Skip to main content

Тем, кто будет искать работу в 2020, внимание!

В рубрике
5 votes

Несколько лет назад я познакомилась с исследованием компании Intel о том, какими качествами должны обладать люди, стремящиеся к успеху в будущем. Названы были 5 качеств:
знание иностранных языков;
высокий уровень пользовательских умений с точки зрения информационных технологий;
навыки командной работы;
обучаемость;
креативность.

Это было давно...

Так как мы со Стасом помогаем вам, молодым и амбициозным, развиваться, то я продолжаю следить за тем, чего ждет от вас, будущих работников, рынок труда.
Мы хотим знать, как сделать нашу программу еще более полезной, чем она есть сейчас.
И вот что я обнаружила!
Должна заметить, что произошло это с помощью Инны Можайской, которая, сами понимаете, тоже смотрит в направлении компетенций успешных людей.
Спешу поделиться.
И радуюсь,
потому что мы с вами делаем именно то, что нужно!

Ссылка на всю статью - ниже.
А пока просто опубликую списочек:

Какими качествами должен будет обладать кандидат в 2020 году?

1. Решения со смыслом.
Способность определять глубинный смысл или значение выраженных решений. Даже умные машины неспособны распознать скрытый смысл обрабатываемой ими информации. Человек способен к нестандартному мышлению, что делает его незаменимым.

Кстати, сегодня "фраза дня" для размышления в лагере: "Основной закон цивилизации: человеческую ручь нельзя понимать буквально" (Джон Фаулз "Волхв")

2. Социальный интеллект.
Навыки общения всегда являлись и будут являться важнейшим качеством при поиске желаемой работы. Развитие социального интеллекта позволит кандидату успешно получить место в любой компании, а затем адаптироваться в коллективе, а также, если потребуется, оказывать необходимое влияние на свое окружение. Правильно подобранные эмоции, жестикуляция, тон голоса и определение настроения собеседника сделают любое общение максимально продуктивным.

Мы всегда-всегда, во всех процессах, в проекте и в лагере, учим вас общаться. Согласны? Помогает?

3. Нестандартное и адаптивное мышление.
Способность мыслить иначе. Находить решения вне поставленных рамок. Этот навык позволяет находить более эффективные решения, воплощать неординарные идеи, справляться с задачами любой сложности.

Аааааааа. Нужно что-нибудь говорить?

4. Межкультурная компетентность.
Знаний иностранных языков будет недостаточно – потребуется дополнительное изучение особенностей культур различных народов, их обычаев и традиций, этических и моральных норм. Данный навык необходим для успешного взаимодействия в любой международной компании, а также для максимально эффективной коммуникации с абсолютной любой аудиторией потенциальных клиентов. Кроме того, сотрудник, обладающий подобным навыком, будет успешно контактировать и налаживать отношения с интересующими компанию бизнес-партнерами.

Как думаете, помогает ли вам в развитии этого преимущества то, что мы с вами путешествуем по разным странам, интересуемся особенностями жизни людей в разных точках Земли, изучаем оттенки культуры и истории?
Будет ли у вас больше "точек соприкосновения" с людьми из тех стран, где мы побывали, когда вы захотите построить международный бизнес или затеять международный проект?

5. Вычислительное мышление.
Способность обрабатывать большие объемы информации, выделяя в ней главный смысл. Количество информации в любой области знаний растет невероятными темпами. Поэтому потребуется умение оперативной обработки данных любого объема с целью определения достоверной, качественной и необходимой информации.

Мне кажется, что наши упражнения, направленные на анализ информации и ситуации, и даже ваши доклады, которые вы делаете в формате "печа-куча", работают именно на это! Согласны?

6. Грамотность в области инновационных СМИ.
Навык разработки контента для представления в новых средствах массовой информации. Главной целью использования инновационных СМИ является влияние на потенциальных клиентов при помощи эффектов убеждающей коммуникации.

Вспоминаем тематический день про бренд в социальной сети. Вот оно зачем было-то!!!

7. Трансдисциплинарность.
Понимать концепции нескольких дисциплин. Это означает, что в будущем будут необходимы разносторонне развитые сотрудники, которые способны найти решение любой поставленной задачи, а также успешно взаимодействовать со специалистами других областей. Развитие этого навыка производится путем самообучения.

Вот почему мы со Стасом изо всех сил стремимся привлечь в наше сообщество профессионалов из различных областей экономики, специалистов разных профессий. Мы хотим расширить ваш кругозор. И обеспечить основу для создания инноваций. Вы будете способны к этому, как никто другой.

8. Проектный образ мышления.
Способность построения, формулировки и организации задач и рабочих процессов с целью получения желаемого результата. Подразумевается умение разрабатывать проект, достигать любой поставленной цели, формулировать задачи, которые будут ясно определены и понятны каждому исполнителю.

Проекты - это наше всё! Smile Каждый день, в разных командах, разные проекты... Теперь понимаете?
Я сейчас, например, делаю малюсенький проект по нашему вчерашнему дню. Надеюсь, вам будет и интересно, и полезно.

9. Когнитивное управление.
Способность фильтровать и исключать информацию по степени важности, а также понимать, как максимально развить когнитивные функции, используя различные методы и средства. Одним словом, этот навык предполагает умственное восприятие переработанной информации для успешного социального развития человека.

Когнитивные функции - это высшие мозговые функции: память, внимание, психомоторная координация, речь, праксис, счет, мышление, ориентация, планирование и контроль высшей психической деятельности (Humbio.ru).
Мы с вами каждый день работаем над этим самым, грозно звучащим, когнитивным управлением.

10. Виртуальное сотрудничество
Виртуальное сотрудничество. Управленческий навык взаимодействия с виртуальной командой. Благодаря развитию высоких технологий, рабочий процесс можно будет организовывать в виртуальной среде. Поэтому будет необходимо создание требуемой атмосферы для эффективного управления и обеспечения продуктивного рабочего процесса.

В лагере мы не всегда это планируем. Потому что не всегда уверены в интернете. Увы, мы знаем, как это бывает. Но в течение учебного года!? Кажется, есть и такая возможность. Я не ошибаюсь?

Есть еще одна область, которую мы изучаем.
А именно: 11. Знания в области компьютерной и информационной безопасности.
Не все пока столкнулись с тем, как это важно понимать.
Но мы-то знаем!

Последняя фраза из статьи, с которой я полностью согласна:
"Таким образом, чтобы стать востребованным кандидатом на рынке труда, необходимо уже сейчас начинать непрерывно работать над собой. Ведь время летит незаметно – и мы не успеем оглянуться, как уже наступит 2020 год".
А значит, ребята, у вас есть больше, чем у других.
Пользуйтесь на здоровье!

Успеха! Мы с вами!

Статья - здесь!